5. MAPA CONCEPTUAL DE MI MODELO

En primer lugar voy a explicar los métodos que utilizo en la empresa desde el momento en que es contratado un trabajador por la misma.


Modelo tecnológico ya que utilizamos recursos tecnológicos como:

Estos materiales tienen muchas ventajas si les damos un enfoque educativo, ya que mejoran las clases por ser más entretenidas, amenas, dinamiza la enseñanza.

Fácil utilizar estos recursos y además capta la atención del alumno.

Además se proporcionan herramientas para que el alumno busque la informacion por sí solo, mostrando diferentes formas de enseñar la realidad.

Aquí voy a plasmar uno de los ejemplos. 

Son imágenes de  una de las presentaciones que llevan los comerciales para hacer una demostración ante los clientes. Para verla  entera pinchar sobre este enlace.


Modelo comunicativo, se utiliza este modelo ya que tanto formador como alumnos interactúan constantemente, utilizo un modelo interactivo en todas las clases. 
Considero que a la hora de enseñar a los adultos debe ser de una forma  específica y no puede ser una copia mimética de la educación escolar de la infancia ... Yo utilizo en mis clases de formación cualquier cambio progresista en profundidad ... en primer lugar, cambio los modelos escolares  por modelos sociales y comunicativos propios.

Valoro los conocimientos y experiencias previas de los participantes y  la vinculación con el desarrollo y productividad en este sector a través de un permanente diálogo cooperativo.
Utilizo métodos de carácter psicosocial buscando la motivación y la participación

Modelo organizativo ya que hay una previa atención, orientación, elaboración del itinerario formativo y plan de trabajo, motivación, búsqueda de autonomía personal, acompañamiento y evaluación del proceso formativo de cada participante y grupo.